Решение:
1) Производим подготовительные действия:
- Настраиваем ПВР-ов, заводим предопределенные элементы ПВР.
- Добавляем регистры расчета
- Заполняем регистр сведений графики расчета.
- Доделываем документ Начисление ЗП
2) Определяемся откуда будем брать вспомогательные данные для расчетов.
В РС "Сведения о сотрудниках" добавим ресурс "ЛимитНаЛекарства", то из этого регистра будем получать значения оклада и значение лимита.
График делаем реквизитом справочника "подразделения".
для хранения фиксированной суммы на лекарства в день заводим константу.
Процент премии будем указывать в реквизите "параметр" ТЧ документа.
3) Пишем обработку проведения.
- Учтем, что оклад может изменится, это уже было в задаче 3.12.
- При формировании записей по окладу в реквизит параметр запишем значение оклада (для удобства расчета) .
- При расчете оклада запишем значение ресурса "отработано дней"- для расчета отпуска.
- При расчете Больничного запишем значение ресурса "дни болезни"- для расчета пособия на лекарства.
- Очередное не понятное условие в задаче, насчет премии процентом. Непонятно зачем вводит премию за произвольный интервал, если все-равно базой является прошлый период, то есть что за один день, что за весь месяц результат будет одинаков. В общем не удалось постичь коварный замысел)
4) Делаем довольно простой отчет.
Возможно Вам будет интересен курс "Профессиональный учет в 1С:ЗУП 3.0»
Комментариев нет:
Отправить комментарий